En IPS Carvalsalud SAS ofrecemos pruebas de alcoholimetría para empresas en Barranquilla y Colombia, orientadas a la prevención de accidentes laborales y a la gestión de los riesgos asociados al consumo de alcohol en actividades que puedan comprometer la seguridad del trabajador, de sus compañeros o de terceros.
Nuestro servicio está dirigido a empresas que necesitan implementar controles de alcohol dentro de sus programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de acuerdo con las condiciones y riesgos propios de sus actividades.
Solicita información y recibe asesoría para implementar las pruebas de alcohol que necesita tu empresa.
Las pruebas de alcoholimetría laboral son procedimientos destinados a detectar y evaluar la presencia de alcohol en el organismo de un trabajador, especialmente en actividades donde encontrarse bajo sus efectos puede aumentar el riesgo de accidentes o afectar la seguridad de otras personas.
En el entorno empresarial, estas pruebas hacen parte de las estrategias de prevención y control relacionadas con el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, siempre dentro del marco establecido por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
La normativa colombiana contempla la utilización de pruebas de alcoholimetría, alcoholemia y detección de sustancias psicoactivas como herramientas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedad laboral, particularmente en actividades que implican riesgos para terceros.
IPS Carvalsalud brinda atención a empresas que requieren realizar pruebas de alcohol a trabajadores de acuerdo con sus necesidades de seguridad y salud en el trabajo.
El servicio puede ser considerado dentro de programas empresariales de prevención y control para trabajadores que desarrollan actividades como:
La selección de los trabajadores, frecuencia y condiciones de aplicación deben responder al análisis de riesgos y a las políticas y programas establecidos por cada organización.
Si tu empresa está ubicada en Barranquilla, Atlántico, puedes contar con IPS Carvalsalud como aliado para la gestión de servicios de salud ocupacional.
Contamos con experiencia en la atención de empresas y trabajadores y ofrecemos diferentes servicios relacionados con medicina laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nuestro portafolio incluye exámenes médicos ocupacionales, exámenes complementarios, profesiogramas y servicios relacionados con la gestión de la salud laboral.
Contamos con sedes en Barranquilla para facilitar el acceso de trabajadores y empresas:
Esto permite integrar las pruebas de alcohol con otros servicios de salud ocupacional cuando las necesidades de la empresa así lo requieran.
El consumo de alcohol puede afectar capacidades importantes para el desarrollo seguro de determinadas actividades, como la atención, coordinación, percepción y capacidad de respuesta.
En determinados cargos, estas alteraciones pueden incrementar significativamente el riesgo de accidentes laborales.
Por esta razón, un programa empresarial de prevención puede utilizar herramientas de detección de alcohol como parte de las acciones destinadas a proteger a los trabajadores y a terceros.
El objetivo de estas pruebas debe ser principalmente preventivo y de gestión del riesgo, dentro de las políticas y procedimientos definidos por la organización.
La Corte Constitucional ha señalado que las pruebas de alcoholemia o detección de sustancias psicoactivas pueden incorporarse dentro del SG-SST con fines de promoción y prevención, respetando los derechos del trabajador y las garantías correspondientes.
La Resolución 1843 de 2025 del Ministerio del Trabajo estableció disposiciones específicas para las pruebas de alcoholemia, alcoholimetría y sustancias psicoactivas en el ámbito laboral.
De acuerdo con esta regulación, estas pruebas deben estar orientadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedad laboral y pueden aplicarse cuando la actividad laboral implique riesgos para otras personas o responsabilidad respecto de terceros.
La resolución contempla, entre otros aspectos:
Las pruebas de alcohol pueden ser especialmente relevantes para organizaciones donde un trabajador bajo los efectos del alcohol pueda generar un riesgo significativo para sí mismo o para otras personas.
Entre ellas se encuentran:
Empresas de transporte
Para empresas de transporte de pasajeros, carga, logística y distribución, la prevención del consumo de alcohol resulta especialmente importante debido a la responsabilidad asociada a la conducción y operación de vehículos.
Empresas industriales
En plantas industriales existen cargos que involucran maquinaria, equipos, procesos productivos y otros factores que requieren altos niveles de concentración y seguridad.
Empresas de construcción
En obras de construcción pueden existir actividades que involucran maquinaria pesada, alturas, herramientas y otros riesgos que requieren condiciones adecuadas de seguridad.
Empresas de logística y almacenamiento
Los trabajadores que operan montacargas, vehículos y equipos de movilización de mercancías pueden estar expuestos a riesgos que justifican controles preventivos de acuerdo con la evaluación correspondiente.
Empresas con actividades de alto riesgo
Las organizaciones que desarrollan actividades clasificadas como de alto riesgo deben prestar especial atención a los factores que puedan afectar la seguridad de los trabajadores y terceros.
El procedimiento debe establecerse de acuerdo con las características de cada empresa y el programa de prevención correspondiente.
1. Identificación de la necesidad
La empresa determina, con base en sus riesgos laborales y políticas de prevención, qué trabajadores o cargos requieren este tipo de evaluación.
2. Coordinación del servicio
IPS Carvalsalud coordina con la empresa las condiciones necesarias para realizar las pruebas a los trabajadores.
3. Realización de la prueba
La prueba se realiza siguiendo los procedimientos técnicos y de seguridad establecidos para este tipo de evaluación.
4. Registro y manejo de resultados
Los resultados deben manejarse de acuerdo con los principios de confidencialidad y protección de la información aplicables a los servicios de salud.
5. Orientación empresarial
Cuando sea necesario, la empresa puede recibir orientación sobre la integración de estas pruebas dentro de sus estrategias de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Una de las principales ventajas de trabajar con una IPS especializada en salud ocupacional es que la empresa puede integrar este servicio con otros componentes de su gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
IPS Carvalsalud cuenta con servicios relacionados con:
Esto facilita que las empresas puedan centralizar diferentes necesidades de salud laboral con un mismo proveedor.
Es una prueba utilizada para detectar y evaluar la presencia de alcohol en el organismo, generalmente mediante el análisis del aire expirado. En el contexto laboral, puede utilizarse como herramienta preventiva cuando las características del cargo y los riesgos asociados justifican su aplicación.
La normativa colombiana contempla estas pruebas dentro de acciones preventivas de accidentes de trabajo y enfermedad laboral, especialmente para actividades que impliquen riesgo para terceros o responsabilidad respecto de terceros. Su aplicación debe estar técnicamente justificada e integrada al SG-SST y al programa de prevención correspondiente.
No debe entenderse como una prueba general aplicable indiscriminadamente a todos los trabajadores. La Resolución 1843 de 2025 establece condiciones relacionadas con el riesgo de la actividad, la responsabilidad frente a terceros y la integración de las pruebas dentro del SG-SST.
Entre otros, pueden encontrarse trabajadores que conducen vehículos, operan maquinaria, manipulan materiales peligrosos, desarrollan determinadas actividades de alto riesgo o tienen responsabilidad respecto de terceros. La pertinencia debe determinarse según las condiciones específicas del cargo y la gestión de riesgos de la empresa.
La finalidad de las pruebas dentro del SG-SST es preventiva. La Corte Constitucional ha señalado que su utilización debe estar relacionada con la prevención y gestión de riesgos y respetar los derechos y garantías del trabajador.
La Resolución 1843 de 2025 establece que la toma de estas pruebas debe ser realizada por personal médico con licencia vigente en Salud Ocupacional y contempla requisitos relacionados con aseguramiento de la calidad, calibración de equipos, capacitación, custodia y reserva de los resultados.
Sí. Dependiendo de los riesgos y necesidades de la empresa, pueden formar parte de una estrategia más amplia de salud ocupacional y prevención, junto con otros exámenes y evaluaciones definidos de acuerdo con los cargos y riesgos laborales.
IPS Carvalsalud cuenta con sedes en Barranquilla y ofrece un portafolio integral de servicios de salud ocupacional para empresas y trabajadores. Puedes comunicarte con nuestro equipo para conocer las condiciones del servicio y solicitar una cotización.
Las pruebas de alcohol no deben verse únicamente como un mecanismo de control. Cuando están correctamente implementadas, pueden formar parte de una estrategia de prevención orientada a reducir riesgos y promover ambientes de trabajo más seguros.
IPS Carvalsalud SAS es tu aliado en salud ocupacional en Barranquilla.
Solicita hoy una cotización para las pruebas de alcohol de tu empresa.